崗位職責(zé)：
1、與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
3、溝通能力強(qiáng)
4、熟悉公文寫作格式
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。